2018年9月11日下午，燃氣集團召開專題學習會，深入學習貫徹全市組織工作會議精神，并對集團公司下階段組織工作作出部署安排。會議由燃氣集團黨委書記、董事長包虎明主持，集團公司全體黨委委員、各黨支部書記和人力資源部負責人參加了學習。

會上首先傳達了城投公司對認真學習貫徹全市組織工作會議精神的要求。隨后深入學習了9月4日全市組織工作會議上江蘇省委常委、蘇州市委書記周乃翔的重要講話和蘇州市委常委、組織部部長陸新作的工作報告。最后，包虎明書記重點圍繞人才建設，從當前企業人才工作情況、干部選拔要求以及干部衡量標準這三個方面與大家展開探討，并對企業干部建設工作提出以下幾點要求：

一、要盡快完善各級后備干部培養方案，構建完整的干部培養選拔機制，做好干部信息管理，實現企業人才儲備；

二、要明確企業培養選拔干部的要求。企業干部要在思想上、工作上、作風上、能力上表現突出。一是思想進步、擁護路線；二是進取肯干、工作扎實；三是作風正派、立場堅定；四是能力突出，管理有效。

三、要健全干部考核機制。從干部是否有擔當，工作執行力是否堅決，政治修養、職業操守是否高尚，是否擁有創新能力和創新思維等方面衡量干部是否合格，以務實的態度對干部工作實際開展考核。

今后，燃氣集團以全市組織工作會議精神為指引，落實好、完成好各項組織工作。在人才培養方面，集團將積極建立適應企業發展需求的選人用人機制，健全多元化人才激勵體系，推動公司轉型和燃氣事業邁向新臺階。

蘇州燃氣集團有限責任公司    文/朱幸  圖/陸穎婷